Le coaching individuel ou de groupe permet d’équiper les personnes clés de compétences dont l’objectif est de les rendre autonomes dans leur gestion des problématiques interculturelles.

Coaching

 

Des objectifs personnalisés, déterminés ensemble
Nous commençons par une identification des objectifs en s’appuyant sur les besoins des individus et de l’entreprise. Nous sommes convaincus que l’implication de la personne « coachée » est primordiale et nous nous efforçons à développer un esprit de collaboration dès le départ.

Un coaching bienveillant et efficace qui développe « l’intelligence culturelle », clé stratégique pour l’entreprise
Comme dans toutes nos interventions, nous mettons l’humain au centre. Nos séances de coaching ont pour but d’équiper les individus d’intelligence culturelle, qui se définit comme « l’expertise sur les cultures et comme exercice des compétences interculturelles dans l’intérêt d’une organisation ».

Des résultats mesurables et durables
Grâce aux objectifs clairement fixés, nous sommes en capacité d’analyser la progression et d’évaluer la réussite du programme de coaching.